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Die DSGVO gibt hier klare Regeln vor. Wer weiß, was zu tun ist und wie die 72-Stunden-Regel funktioniert, kann souverän und rechtssicher handeln.

Dieser Beitrag zeigt Ihnen, unter welchen Voraussetzungen Kundendaten zu Marketingzwecken genutzt werden dürfen – und welche Fehler Sie unbedingt vermeiden sollten.

Die Personalakte ist ein zentraler Bestandteil der Personalarbeit. Gleichzeitig birgt sie erhebliche Datenschutzrisiken. Denn hier werden besonders sensible personenbezogene Daten von Mitarbeitenden verarbeitet.

Videoüberwachung wirkt auf viele Unternehmen wie eine einfache Lösung, um Eigentum zu schützen oder Sicherheitslücken zu schließen. Gleichzeitig zählt sie zu den sensibelsten Datenschutzthemen.

Passwörter und Zugriffsrechte gehören zu den wichtigsten Schutzmaßnahmen im Datenschutz und gleichzeitig zu den häufigsten Schwachstellen im Arbeitsalltag. Unsichere Passwörter, geteilte Zugänge oder fehlende Berechtigungskonzepte führen regelmäßig zu Datenschutzvorfällen. Doch was verlangt die DSGVO konkret?

Die Frage nach dem Datenschutzbeauftragten gehört zu den Klassikern im Datenschutz.
Viele Unternehmen sind unsicher: Brauchen wir wirklich einen DSB – oder nicht?
Und wenn ja: intern oder extern?
Dieser Beitrag gibt Ihnen eine klare Orientierung.

Unternehmen erhalten sie häufiger, als viele denken – und oft völlig unerwartet:
Betroffenenanfragen nach der DSGVO.
Eine falsche oder verspätete Reaktion kann schnell zu Beschwerden bei der Aufsichtsbehörde führen. Umso wichtiger ist es, zu wissen, was eine Betroffenenanfrage ist, welche Pflichten bestehen und wie Sie strukturiert vorgehen.

Welche Daten dürfen Mitarbeitende im Homeoffice überhaupt verarbeiten?
Welche technischen und organisatorischen Maßnahmen sind notwendig?
Und wo liegen typische Datenschutzfallen? Dieser Beitrag gibt Ihnen eine klare Orientierung.

Das Verzeichnis der Verarbeitungstätigkeiten (VVT) ist eine der wichtigsten Grundlage im Datenschutz – und dennoch wissen viele Unternehmen nicht, was wirklich hineingehört.
Das VVT zeigt übersichtlich, welche personenbezogenen Daten im Unternehmen verarbeitet werden, zu welchem Zweck, wer darauf zugreifen darf und wie sie geschützt sind.

Bewerbungen gehören zum Alltag vieler Unternehmen – gleichzeitig zählen Bewerbungsunterlagen zu den sensibelsten personenbezogenen Daten überhaupt. Lebensläufe, Anschreiben, Noten, Gesundheitsinformationen oder Foto: All das fällt unter die DSGVO und muss besonders sorgfältig behandelt werden.