All posts tagged: Leitfaden

Gilt die DSGVO auch ohne Datenspeicherung? Viele kleine Unternehmen irren sich hier. Erfahren Sie, wann Datenschutzpflichten wirklich greifen und warum „Ich speichere doch nichts“ ein gefährlicher Mythos ist.

Dieser Beitrag zeigt Ihnen, welche Inhalte zwingend erforderlich sind, worauf besonders zu achten ist und warum eine Datenschutzerklärung kein statisches Dokument sein darf.

Viele Unternehmen arbeiten mit externen Dienstleisterinnen und Dienstleistern zusammen. Cloud-Anbieter, IT-Support, Lohnabrechnung, Newsletter-Tools oder Agenturen verarbeiten dabei häufig personenbezogene Daten im Auftrag.

Die DSGVO gibt hier klare Regeln vor. Wer weiß, was zu tun ist und wie die 72-Stunden-Regel funktioniert, kann souverän und rechtssicher handeln.

Dieser Beitrag zeigt Ihnen, unter welchen Voraussetzungen Kundendaten zu Marketingzwecken genutzt werden dürfen – und welche Fehler Sie unbedingt vermeiden sollten.

Die Personalakte ist ein zentraler Bestandteil der Personalarbeit. Gleichzeitig birgt sie erhebliche Datenschutzrisiken. Denn hier werden besonders sensible personenbezogene Daten von Mitarbeitenden verarbeitet.

Videoüberwachung wirkt auf viele Unternehmen wie eine einfache Lösung, um Eigentum zu schützen oder Sicherheitslücken zu schließen. Gleichzeitig zählt sie zu den sensibelsten Datenschutzthemen.

Passwörter und Zugriffsrechte gehören zu den wichtigsten Schutzmaßnahmen im Datenschutz und gleichzeitig zu den häufigsten Schwachstellen im Arbeitsalltag. Unsichere Passwörter, geteilte Zugänge oder fehlende Berechtigungskonzepte führen regelmäßig zu Datenschutzvorfällen. Doch was verlangt die DSGVO konkret?

Die Frage nach dem Datenschutzbeauftragten gehört zu den Klassikern im Datenschutz.
Viele Unternehmen sind unsicher: Brauchen wir wirklich einen DSB – oder nicht?
Und wenn ja: intern oder extern?
Dieser Beitrag gibt Ihnen eine klare Orientierung.

Unternehmen erhalten sie häufiger, als viele denken – und oft völlig unerwartet:
Betroffenenanfragen nach der DSGVO.
Eine falsche oder verspätete Reaktion kann schnell zu Beschwerden bei der Aufsichtsbehörde führen. Umso wichtiger ist es, zu wissen, was eine Betroffenenanfrage ist, welche Pflichten bestehen und wie Sie strukturiert vorgehen.